フリーランスでエンジニアをしています。シマヅです。

 

未経験からエンジニア転職を考えていたり、

今の職場に将来性が感じられなくて

転職やフリーランスでスキルアップを考えているあなた、

こんな悩みがあるのではないでしょうか。

 

 

年収は、

最低でも今のままをキープしつつ、

良い職場で働きたいですよね。

（年収も本当はアップしたいですよね）

 

そこで、「正社員」「フリーランス」以外の、

第３の選択肢「派遣社員」を、

「収入」という観点で

僕の経験を交えてご紹介します。

 

派遣エンジニア時代の僕の収入

最初の派遣エンジニア収入

 

ぼくの場合、

「正社員エンジニア」を10ヶ月ほど経由してから

「派遣エンジニア」になりました。

最初の時給が 2,000円 です。

派遣エンジニアの平均時給より若干低めくらいでしょうか。

 

それを１月あたりの収入でシミュレーションしましょう。

 

 

新卒入社の正社員では、

250,000円程度(手取り200,000円ほど)の

ボーナスなしでしたので、

月７万円ほど収入アップしましたね笑

 

派遣エンジニア２〜３年目の収入

 

2,000円はITエンジニアの時給なら最低レベルみたいですね。

 

派遣エンジニアとして経験を積み、

２〜３年目には、時給2,500円、時給2,800円と、

収入をあげることができました。

 

またその時の１月あたりの収入もシミュレーションしてみましょう。

 

 

正社員で３万円アップしようと思うと結構大変ですよね笑

しかもこれ、残業を全く考慮していない数字です。

 

残業代は ×1.25倍 だったりするので(時間帯によってはもっと増えます)、

僕の場合は５０万円を超える月がたくさんありました。

(当時の案件はスキでどっぷり仕事漬けでした笑)

 

さいごに。登録してエージェントに面談してもらいましょう！

 

みなさんが想像している以上に

高単価な印象だったのではないでしょうか。

選択肢の１つとして認識していただけたら幸いです。

 

僕は「リクルートスタッフィング」や「パソナテック」を利用していました。

登録してエージェントの方に面談してもらうだけならタダなので、

「自分はどのくらいの単価の案件に入れそうか」を聞いてみて、

自分の市場価格を認識

してみるのも面白いかもしれませんね。

 

 

それでは！